Generální ředitel seznámil delegáty Sněmu SHO se současnou nesmírně špatnou situací a návrhy řešení. Došlo k rozhodnutí o dalším snížení těžby na 10.3 miliónu tun. Toto rozhodnutí s sebou přináší další návrhy opatření s dopadem na zaměstnance. Jak si tedy představuje vedení společnosti řešení současné krize, aby společnost mohla přežít Návrh zní: 1. Zrušení přídavku na dovolenou a na vánoce! 2. snížení základních mezd všech zaměstnanců o 5,5 % ! Jako kompenzace návrh na 1 den placeného volna měsíčně do konce roku. V případě přijetí návrhu na toto drastické snížení mezd, klesnou stavy vlastních zaměstnanců přirozenou cestou o 700, u dodavatelů o 660. V případě, že nebude návrh přijat, přistoupí zaměstnavatel k hromadnému propouštění u vlastních zaměstnanců o dalších 1900 !! u dodavatelů pouze o dalších 240 !? Na dotaz delegátů zda může garantovat, že se nebude propouštět, když se přistoupí na snížení mezd, odpověděl p.Beck že to garantovat nemůže.
Zdroj: SHO OKD
