V úterý 29. března ráno se uskuteční další pravidelná schůzka vedení OKD se zástupci odborových organizací. V jejím průběhu budou mimo jiné projednány i plánované odchody v rámci dlouhodobého programu postupného uvolňování nadbytečných zaměstnanců, který má v OKD pracovní název RACIO.
„Podle předběžných informací chce pracovní poměr dohodou na konci června ukončit asi 70% z avízovaných 345 zaměstnanců, kteří tak získají nárok na zvýšené odstupné ve výši až šestinásobku průměrné mzdy,“ uvedla personální ředitelka OKD Radka Naňáková.
„Jsem přesvědčena o tom, že vedení společnosti a odborové organizace mají zájem v optimalizačním programu nadále pokračovat cestou smíru a prioritně řešit dobrovolné odchody. Po vyhodnocení 1. fáze někdy na konci dubna se pak dohodneme na dalším společném a oboustranně přijatelném postupu. V tuto chvíli to vnímám velmi pozitivně a myslím si, že jsme na dobré cestě nalézt optimální řešení pro zaměstnance i pro OKD, i když nelehká situace bude vyžadovat ústupky na obou stranách. Vážíme si spolupráce a snahy najít řešení,“ dodala Radka Naňáková.
Zdroj: Tisková zpráva OKD
